Je wilt alles weten over wat de wet DBA zegt over technische opdrachten met vaste werktijden. Deze regels zijn superbelangrijk als je als zzp’er werkt voor een opdrachtgever, of als organisatie samenwerkt met zelfstandigen. Zeker in technische sectoren, waar vaste werktijden de standaard lijken, kan de wet DBA voor onduidelijkheid zorgen. Denk hierbij aan installatiemonteurs, ICT-specialisten of engineers die regelmatig bij een opdrachtgever op locatie werken.
De wet DBA behandelt drie hoofdpunten als het gaat om technische opdrachten: de gezagsverhouding, de mate van zelfstandigheid en het werken volgens een vast rooster. Werk je als zzp’er op vaste tijden en bepaal je niet zelf hoe je het werk inricht? Dan loop je het risico tegen schijnzelfstandigheid aan te lopen. Een opdrachtgever kan dan ineens als werkgever gezien worden, met alle risico’s van dien.
Het draait dus niet alleen om hoe vaak of wanneer je werkt, maar ook om wie de touwtjes in handen heeft. De wet zoomt scherp in op zaken als arbeidsovereenkomst, gezag, tarief en contractuele afspraken. Gun jezelf en je opdrachtgevers zekerheid: alleen met een DBA-proof samenwerking voorkom je boetes, naheffingen of een conflict met de Belastingdienst. Geen onnodige stress, gewoon duidelijkheid en vrijheid om te focussen op waar je goed in bent.
Wat bepaalt de wet DBA bij technische opdrachten met vaste werktijden?
De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bepaalt hoe er wordt omgegaan met arbeidsrelaties tussen zelfstandigen en opdrachtgevers, vooral bij technische opdrachten. Volgens de Belastingdienst draait alles om de vraag of er sprake is van een echte zelfstandige opdracht of feitelijk loondienst. Vaste werktijden lijken op het eerste gezicht te botsen met ondernemerschap, maar het wordt genuanceerder beoordeeld. Denk aan installatieprojecten in de energiesector van Liander of tijdelijk beheer op IT-infrastructuren bij Rijkswaterstaat. Hier zijn vaste werktijden soms nodig door veiligheidsprotocollen of teamafspraken. Toch verwacht de wet dat zelfstandigen voldoende eigen regie houden over hun werkzaamheden—waarbij je bijvoorbeeld zelf pauzes en volgorde van taken bepaalt. Het gaat niet om starre tijdschema’s, maar om een heldere mix van verantwoordelijkheid en vrijheid.
Waarom zijn vaste werktijden gevoelig onder de wet DBA?
Bij technische opdrachten spelen vaste werktijden een grote rol, omdat deze een werkgeversgezag kunnen suggereren. De Kamer van Koophandel en de Belastingdienst wijzen erop dat zelfstandigen zelf willen beslissen waar, wanneer en hoe ze werken. Een opdrachtgever als TenneT die een installateur op vaste tijden laat starten, begeeft zich op glad ijs. Vrijheid in je agenda is essentieel voor het onderscheid tussen een dienstverband en een opdracht. Ook tools als Simpel werkplan en urenregistratiesoftware (zoals Timetell of Exact voor ZZP) maken dit onderscheid inzichtelijk. Is er een draaiboek waarbij alles vastligt? Dan neemt het gevaar van schijnzelfstandigheid toe.
Welke stappen helpen bij het DBA-proof organiseren van technische opdrachten?
Om als opdrachtgever en technisch zelfstandig zelfstandige niet in het grijze gebied te belanden, is het slim om bewuste keuzes te maken en afspraken schriftelijk vast te leggen. Dit zijn de stappen die vaak gevolgd worden:
- Kies de juiste modelovereenkomst: Start met een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst voor technische opdrachten.
- Bepaal het karakter van de opdracht: Maak duidelijk vast wat de zelfstandige oplevert, bijvoorbeeld het opleveren van beveiligde bekabeling bij ASML of het afronden van onderhoud van productielijnen bij FrieslandCampina.
- Benoem de mate van vrijheid: Geef in de overeenkomst aan dat de zelfstandige zelf kan bepalen hoe en in welke volgorde het werk wordt uitgevoerd.
- Registreer uren zorgvuldig: Gebruik urenregistratietools (zoals Clockify of TimeChimp) om aan te tonen dat de zelfstandige zelf invloed heeft op de werktijden binnen het project.
Belangrijkste aandachtspunten bij technische opdrachten en vaste werktijden
Naast het vastleggen waaróm vaste werktijden nodig zijn in een technische opdracht, let je als opdrachtgever en zelfstandige op de volgende punten:
- Schriftelijk vastleggen: Leg per project de reden voor vaste werktijden vast, bijvoorbeeld veiligheid bij een hoogspanningsinstallatie in Groningen of samenwerking met een extern team bij De Nederlandsche Bank.
- Voorkom directe aansturing: De zelfstandige ontvangt geen dagelijkse instructies en bepaalt zelf de aanpak. Voorbeeld: een technisch tekenaar van Royal HaskoningDHV verricht het tekenwerk zelfstandig, met alleen het eindproduct als richtlijn.
- Open communicatie: Spreek uit waarom sommige werktijden vastliggen, zoals bij teamvergaderingen of veiligheidsbriefings, en waarbinnen ruimte is voor eigen planning.
- Flexibiliteit waar mogelijk: Geef aan dat afwijkingen van vaste werktijden toegestaan zijn indien het werkproces niet verstoord wordt, bijvoorbeeld door krapte in de personeelsplanning bij Vitens.
Welke soorten technische opdrachten zijn er rond vaste werktijden volgens de wet?
Niet alle technische opdrachten zijn gelijk. Je ziet grofweg deze typen ontstaan:
- Incidentgericht technisch werk: Denk aan onderhoud of storingsdienst bij waterleidingbedrijven waarbij werktijden acuut, maar flexibel in te delen zijn.
- Projectmatig met teamafstemming: Bijvoorbeeld de aanleg van glasvezelnetwerken met dagstarten, maar waarbinnen veel vrijheid is in werkvolgorde.
- 24/7 diensten/ploegen: Werken in shifts, zoals bij energiecentrales, waar werktijden door de aard van het werk niet vrij in te delen zijn—maar als je als zelfstandige zelf mag kiezen welke diensten je aanneemt, is dit vaak DBA-proof.
- Resultaatgerichte opdrachten: Het leveren van een eindproduct binnen een deadline, zoals bij machinebouw of IT-integratie, zonder opgelegde werktijden.
Veelgemaakte fouten bij het interpreteren van de wet DBA voor technische opdrachten
Verwarring ontstaat snel rond het idee dat een technische opdracht met vaste tijden niet mag volgens de wet DBA. Belangrijk om te weten:
- Automatisch aannemen van dienstverband: Vaste werktijden betekenen niet automatisch een dienstverband als je alle overige zelfstandigheidscriteria goed hebt vastgelegd.
- Gebrek aan openheid: Niet duidelijk maken waarom werktijden noodzakelijk zijn, leidt vaak tot discussies met Belastingdienst of UWV.
- Gebrek aan tijdsflexibiliteit: Wanneer een technisch zelfstandige geen enkele invloed heeft op werktijden en locatie, is aanpassing aan de DBA nodig.
- Te nauwe aansturing: Werken met uitgebreide controlelijsten en managers als tussenpersonen verzwakt de zelfstandige positie.
Hoe kun je als technische zelfstandige en opdrachtgever DBA-proof samenwerken?
Het succes van DBA-proof technische opdrachten met vaste werktijden begint bij transparantie en duidelijke communicatie. Opdrachtgevers zoals ProRail of Waterschap Rivierenland werken steeds vaker met platforms als Access2Work, die modelovereenkomsten, contractbeheer en urenregistratie combineren in één oplossing. Door het expliciet benoemen van het resultaat, het geven van duidelijke keuzes in werkindeling, en het gebruiken van tools om vrijheid vast te leggen, voorkom je onnodige risico’s. Ben je zelfstandig technische specialist en wil je zonder DBA-zorgen aan betaalde projecten werken? Ontdek de mogelijkheden voor technische opdrachten met zekerheid via Access2Work. Ben jij opdrachtgever in de techniek en wil je je processen DBA-proof inrichten zonder werkgeversrisico? Bekijk hier hoe Access2Work je helpt bij technische opdrachten met vaste werktijden.
Sluit je aan of werk met ons!
Of je nu zelfstandige bent of personeel zoekt – bij Access2Work vind je een veilige, flexibele samenwerking zonder gedoe.
Meest gestelde vragen
1. Hoe bepaalt de Wet DBA of een technische opdracht met vaste werktijden wel of niet mag?
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bekijkt of zelfstandigheid echt bestaat. Krijg je als zzp’er in de techniek een exacte rooster en wordt jouw inzet via regels en planningen strak gestuurd? Dan ziet de Belastingdienst dat vaak als een indicatie van loondienst, niet van ondernemerschap.
Expert Arnoud Engelfriet (bron: Wikipedia) benadrukt dat vooral zelfstandige keuzemogelijkheden belangrijk zijn. Werk je met eigen materiaal, bepaal je zelf je werkzaamheden of het eindresultaat? Dan heb je meer kans op DBA-proof zijn. Besef: vaste werktijden alleen maken de situatie snel risicovol. Wil je jouw zelfstandigheid in het mbo ondersteunen? Lees meer over MBO-opdrachten als ZZP’er.
2. Mogen opdrachtgevers in de techniek vaste werktijden opleggen zonder DBA-problemen?
Als opdrachtgever is het riskant om vaste werktijden te eisen van een technisch zzp’er. Volgens de Belastingdienst (via de Knowledge Graph) wijst dit op werkgeversgezag en schijnzelfstandigheid volgens de Wet DBA. Eigen regie over werktijden helpt de samenwerking als echte overeenkomst van opdracht te gelden.
De oplossing? Maak duidelijke afspraken over output, niet over aanwezigheid. Denk aan een technische installatieklus waarbij het eindproduct vooropstaat en niet wie op welk uur aanwezig is. Tools zoals modelovereenkomsten van de Belastingdienst kunnen helpen, maar laat deze altijd even checken door een juridische specialist. Wil je weten hoe dit werkt voor onderwijszelfstandigen? Lees over onze onderwijs-platformen voor zelfstandigen.
3. Welke risico’s loop je met vaste werktijden onder de Wet DBA bij technische opdrachten?
Het grootste risico bij vaste werktijden is dat jouw opdracht door de Belastingdienst gezien wordt als verkapt dienstverband. Dit kan achteraf zorgen voor forse naheffingen, boetes en zelfs claims rond sociale zekerheid. Specialisten als platform Access2 adviseren daarom om zelfstandigheid altijd te laten blijken in afspraken en praktijk.
Uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek blijkt dat snelle controles plaatsvinden bij sectoren met veel technische zzp’ers en vaste roosters. Werk je als zzp-docent techniek in Amsterdam? Check dan extra of je DBA-proof bent. Lezen hoe collega’s het aanpakken? Bekijk de ervaringen van freelance docenten techniek in Amsterdam.
4. Hoe zorg je als zzp’er in de techniek voor DBA-proof opdrachten ondanks vaste roosters?
Focus op het resultaat: formuleer opdrachten rondom het eindwerk, niet rondom uren op locatie. Gebruik tools zoals modelovereenkomsten, beschreven op de Wiki van de Belastingdienst, en stem altijd je contracten af met Access2 of een andere juridisch expert. Staatssecretaris Van Rij (2022) waarschuwde in vakbladen dat transparantie in opdrachten doorslaggevend blijft.
Beschik je over eigen gereedschap, lever je softwareoplossingen of kun je zelf collega’s aanstellen? Noteer dit in de samenwerkingsovereenkomst. Zelf bepalen hoe het werk gedaan wordt, creëert ruimte om aan Wet DBA te voldoen. Bekijk direct kansen voor opdrachten en platformen op de beste onderwijsopdrachten voor zzp’ers.
