Dat doe je met lef, flexibiliteit en een gezonde dosis verantwoordelijkheid. Jij bepaalt je eigen werktijden, bent baas over je eigen ontwikkeling en kiest de bedrijven die écht bij jou passen. Dankzij jouw ondernemerschap ben je sneller inzetbaar en kun je eenvoudig schakelen als de situatie daar om vraagt.
Klanten verwachten van een zzp beveiliger meer specialistische kennis, extra klantgerichtheid en vooral die zelfstandige aanpak waar loondienstpersoneel soms minder ruimte voor heeft. Jij bent niet alleen beveiliger, maar ook adviseur, gastheer en probleemoplosser inéén. Zo bouw je actief aan je eigen reputatie en netwerk, wat aantrekkelijk is voor nieuwe opdrachtgevers.
Wie zich als zelfstandige beveiliger wil onderscheiden, investeert in certificeringen, up-to-date kennis over wet- en regelgeving en weet alles van moderne beveiligingstechnieken. Je bent transparant over je tarieven, werkt DBA-proof en laat altijd je meerwaarde blijken in rapportages en klantcontact. Daarmee laat je overduidelijk het verschil zien tussen een flexibele zzp’er en een traditionele beveiliger in loondienst.
Wat betekent het om een zelfstandige beveiliger te zijn?
Als zelfstandige beveiliger neem je eigen regie over je opdrachten, planning en professionele ontwikkeling. In tegenstelling tot loondienstpersoneel ben je eigen baas. Je bepaalt zelf voor welke opdrachtgevers je werkt, stelt je eigen tarieven vast en kunt variëren in type opdrachten en locaties; denk aan winkelcentra in Amsterdam, evenementen bij de Johan Cruijff ArenA of objectbeveiliging bij logistieke hubs als de haven van Rotterdam. Waar beveiligers in loondienst vaak vastzitten aan roosters, biedt het ondernemerschap binnen de beveiliging veel meer vrijheid en flexibiliteit.
Geschiedenis van het zelfstandig beveiliger zijn in Nederland
Sinds de komst van de Wet Toezicht Private Beveiligingsorganisaties (Wtpb) zijn de mogelijkheden voor zzp’ers in de beveiligingsbranche flink uitgebreid. Dankzij platforms als Access2Work is het makkelijker geworden voor zelfstandige beveiligers om opdrachten te vinden zonder dat ze werkgeversrisico’s lopen. Vroeger werkten beveiligers vooral in loondienst bij bedrijven als Securitas of Trigion, maar sinds 2016 – na invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) – is het zelfstandig ondernemerschap steeds gangbaarder. Inmiddels kiest een groeiend aantal beveiligers voor meer autonomie, meer verdiensten en zeggenschap over hun loopbaan.
Stappen om jezelf te onderscheiden als zelfstandige beveiliger
Wil je je duidelijk onderscheiden als zelfstandige beveiliger ten opzichte van collega’s in loondienst? Volg dan deze stappen:
- Investeer in relevante certificeringen en bijscholing: Vergroot je kennis door BHV, EHBO, VCA, of aanvullende trainingen voor persoonsbeveiliging of hospitality bij toonaangevende opleidingscentra.
- Bouw een sterke online zichtbaarheid: Richt een professionele LinkedIn-profiel in, deel referenties van opdrachtgevers en presenteer je specialisaties zoals evenementbeveiliging, persoonsbegeleiding of retail security.
- Wees flexibel en oplossingsgericht: Door sneller te schakelen en je aan te passen aan nieuwe situaties, ben je aantrekkelijker voor opdrachtgevers met wisselende behoeftes.
- Lever maatwerk en persoonlijk contact: Klanten waarderen directe communicatie en korte lijnen zonder bureaucratie, wat lastig is binnen traditionele beveiligingsbedrijven.
- Gebruik moderne technologie: Maak gebruik van tools als SecuritasConnect, communicatiesystemen, en digitale rapportagetools om zelfstandigeiteit te tonen.
Het proces van zelfstandig beveiliger worden versus loondienst
Wanneer je je inschrijft als zelfstandige beveiliger bij de Kamer van Koophandel start het traject pas echt. Denk aan het aanvragen van een ND-nummer bij de Politie en het regelen van verzekeringen zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Waar medewerkers in loondienst meestal vaste werktijden en loonstroken hebben, bepaal je als zzp’er al deze zaken zelf. Organisaties als Access2Work helpen met het vinden van DBA-proof opdrachten zodat je nooit in schijnzelfstandigheid werkt; iets waar opdrachtgevers zoals overheidsinstellingen of gemeenten streng op controleren.
Types zelfstandige beveiligers en hun kenmerken
Je kunt je onderscheiden door te specialiseren in verschillende vormen van beveiliging. Denk bijvoorbeeld aan de volgende focusgebieden:
- Objectbeveiliging: Beschermen van gebouwen, scholen, datacenters of ziekenhuizen, variërend van tijdelijke opdrachten tot structurele samenwerking.
- Evenementenbeveiliging: Flexibele inzet tijdens festivals of voetbalwedstrijden, waar je reageert op plotseling veranderende situaties zoals publieksstromen.
- Persoonsbeveiliging (bodyguard services): Bescherming van VIP’s, politici of artiesten, vaak onder hoge tijdsdruk en media-aandacht.
- Mobiele surveillance: Patrouilleren in woonwijken of bedrijventerreinen voor preventief toezicht.
In elke rol kun je je onderscheiden door aanvullend te investeren in taaltrainingen, gastheerschap-vaardigheden of materieel zoals communicatiemiddelen.
De voordelen van zelfstandig beveiliger zijn ten opzichte van loondienstpersoneel
Het verschil tussen zelfstandig beveiliger en loondienst draait om meer dan flexibiliteit of tarief. Je ontwikkelt een sterk netwerk en bouwt duurzame klantrelaties, zoals bleek uit projecten bij de Gemeente Utrecht waar zelfstandigen maatwerk boden dat traditionele organisaties moeilijk konden leveren. Steeds meer vaste klanten vragen om zzp’ers omdat deze snel schakelen, minder overhead veroorzaken en duidelijke afspraken hanteren.
- Directe communicatie met opdrachtgevers: Zelf afspraken maken over inzet, diensten en facturen bespaart tijd en voorkomt misverstanden.
- Eigen baas over scholing en ontwikkeling: Jij kiest welke certificaten je haalt en waar je jouw netwerk versterkt.
- Hogere verdiensten mogelijk: Zonder tussenkomst van een detacheringsbureau gun je jezelf betere marges.
- Betere balans werk-privé: Je plant zelf wanneer en waar je werkt, wat zorgt voor meer vrijheid in bijvoorbeeld gezinsleven.
Praktische tips om je te onderscheiden en aantrekkelijk te zijn voor opdrachtgevers
Opvallen als zelfstandige in de beveiligingsbranche begint bij helder communiceren over je specialisatie en beschikbaarheid. Toon aan dat je investeert in actuele kennis en veilig werken volgens de brancheprotocollen van brancheorganisaties als de Nederlandse Veiligheidsbranche. Werk betrouwbaar samen via platforms als Access2Work zodat opdrachtgevers snel zien dat je DBA-proof en zonder werkgeversrisico inzetbaar bent. Gebruik incidentenrapportage-apps, werk met actuele VOG’s, en lever maatwerk door jezelf te presenteren als dé oplossing voor hun specifieke beveiligingsvraagstuk.
Praktijkvoorbeelden laten zien dat opdrachtgevers uit verschillende sectoren – van de zorg tot zakelijke dienstverlening – juist kiezen voor zelfstandig beveiligers vanwege hun hands-on mentaliteit, brede inzetbaarheid en flexibiliteit in opdrachtduur en werktijden.
Voor een vliegende start als zelfstandige in de beveiliging kun je je direct aanmelden voor flexibel beveiligingswerk via Access2Work en zo jouw unieke kwaliteiten laten zien aan toonaangevende opdrachtgevers in heel Nederland. Ben je als werkgever op zoek naar DBA-proof, flexibele beveiligingsoplossingen? Bekijk dan hoe wij samen kunnen zorgen voor betrouwbare beveiliging zonder werkgeversrisico.
Sluit je aan of werk met ons!
Of je nu zelfstandige bent of personeel zoekt – bij Access2Work vind je een veilige, flexibele samenwerking zonder gedoe.
Meest gestelde vragen
1. Hoe zorg je als zelfstandige beveiliger dat je zichtbaar onderscheidend bent ten opzichte van loondienstpersoneel?
Als zzp-beveiliger kun je jezelf onderscheiden door specialistische certificaten (zoals ISPS, EHBO+ of VCA) te behalen en deze dénken zichtbaar te maken via platforms als Access2. Je werkt vaak met de nieuwste beveiligingstechnologie, flexibel inzetbaar op verschillende locaties zoals Amsterdam of Rotterdam, waardoor je als zelfstandig zelfstandige anticipeert op unieke klantbehoeften.
Loondienstpersoneel komt meestal in vaste teams met gestandaardiseerde diensten, terwijl jij je presenteert als oplossingsgerichte expert. Praktijkvoorbeeld: terwijl een vaste kracht een avondschool bewaking in Utrecht routineus doet, spring jij als zelfstandige moeiteloos in bij acute evenementenbeveiliging of persoonsbegeleiding dankzij jouw brede netwerk. Wil jij weten hoe je aan de slag kunt als zzp’er in steden als Den Haag of Breda? Bekijk dan onze beveiligingsopdrachten bij Access2.
2. Welke competenties maken jou uniek als freelance beveiliger?
Als zelfstandige beveiligingszelfstandige ligt jouw kracht in ondernemerschap, inzetbaarheid en maatwerk. Je bepaalt je eigen tarief (zie o.a. het CBS-artikel over zzp-tarieven) en past je snel aan. Regelmatig specialiseer je je in dienstsegmenten als bouwplaatsbeveiliging, evenementenservice of persoonsbegeleiding; hiermee onderscheid je je op platforms als Access2 van traditioneel loondienstpersoneel.
De Nationale Politie benadrukt dat zelfstandigheid je kritisch en initiatiefrijk maakt: jij bepaalt wanneer je overuren werkt en welke tools je gebruikt, zoals slimme surveillance-apps of elektronische tijdsregistratie van Admisol. Deze autonomie spreekt opdrachtgevers aan die korte lijnen willen. Geïnteresseerd in meer specifieke beveiligingsklussen? Lees verder over freelance beveiligingsklussen in o.a. Eindhoven en Nijmegen.
3. Op welke manieren kun je als zzp-beveiliger continuïteit en kwaliteit waarborgen?
Je onderscheidt je in continuïteit door vaste partners en opdrachtgevers aan je te binden via heldere contracten en goede recensies op platforms als Access2. Door het hanteren van de VOG-standaard, up-to-date certificering (zoals BOCA of TAPA) en het volgen van e-learnings blijk je van hoge vakkennis, zoals vermeld op Kennisnet Beveiliging.
Kwaliteit komt ook uit het feit dat je als zelfstandige vaak direct zelf verantwoordelijk bent voor klanttevredenheid, zonder terugval op een leidinggevende in vaste dienst. Het aanvragen van referenties, feedback en het zichtbaar houden van je werkervaring (denk aan LinkedIn of het Access2-portfolio) dragen allemaal bij aan kwalitatieve betrouwbaarheid die veel opdrachtgevers zoeken in de provincie Noord-Holland, Zuid-Holland of Noord-Brabant. Wil je weten hoe je moeiteloos opdrachten in objectbeveiliging binnenhaalt? Meer info vind je op onze pagina over objectbeveiliging voor zzp’ers.
4. Welke tools en technologie helpen je als zzp’er te onderscheiden in de beveiligingsbranche?
Zelfstandige beveiligers maken slim gebruik van actuele beveiligingssoftware van merken als Genetec, Guardhouse of Trigion voor digitaal rapporteren en realtime monitoring. Met tools als die van Securitas Nederland beheer je eigen rooster, facturatie en klantcommunicatie digitaal.
Daarmee kun je sneller schakelen dan standaard loondienstpersoneel dat met centraal aangestuurde systemen werkt. Jij toont proactiviteit door als zzp’er bijvoorbeeld incidenten direct digitaal te melden, rapportages te delen of slimme apps te gebruiken om routes te optimaliseren. Deze voorsprong vergroot herkenbaarheid als moderne zelfstandige, wat zeker in een concurrerende markt als Utrecht of Haarlem het verschil maakt. Kijk ook eens naar hoe je sneller beveiligingsopdrachten vindt via Access2.
